جریان استعداد جهانی Global Talent Stream
جریان استعداد جهانی (GTS) در ژوئن 2017 از طریق مشارکت بین اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) و اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) راه اندازی شد. GTS به برخی از کافرمایان کانادایی کمک می کند تا استعدادهای بسیار ماهر را از سراسر جهان استخدام کنند و آن ها را قادر می سازد در مقیاس بین المللی به رقابت بپردازند. کارفرمایانی که با موفقیت از طریق این برنامه تایید شده‌اند، می توانند روند استخدام متقاضیان خارجی را از طریق استراتژی مهارت های جهانی تسریع بخشند.
این برنامه یکی از جریان های موجود در برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP) است.
GTS از طریق دو روش متقاضی می پذیرد. در حالی که برای این دو دسته برخی از الزامات مشترک می باشد اما هر دسته دارای شرایط منحصر به فردی است که در زیر ذکر می کنیم.
GTS دارای دو دسته است. دسته بندی A و دسته بندی B. در حالی که این دو دسته دارای الزامات منحصر به فرد هستند، آن ها چند الزام مشترک نیز دارند:
- هزینه پردازش: کارفرمایانی که از روش جریان استعداد جهانی اقدام می کنند باید هزینه ی 1000 دلار کانادا جهت ثبت نام پرداخت کنند.
- مشروعیت و قانونی بودن بیزینس: کارفرمایان متقاضی GTS، مانند همه متقاضیان TFWP باید اسنادی را ارائه دهند که مشروعیت تجارت خود را اثبات نمایند.
- مزایای بازار کار: از آنجایی که GTS به گونه ای طراحی شده است که شرکت های کانادایی را قادر می سازد تا در مقیاس بین المللی به رقابت بپردازند، همه کارفرمایان متقاضی GTS باید با ESDC همکاری کنند تا یک طرح با مزایای بالا در بازار کار کانادا ایجاد نمایند که نشان دهد فعالیت های تجاری آن ها تاثیر پایداری بر بازار کار کانادا خواهد گذاشت.
از آنجایی که GTS بخشی از برنامه کارگران خارجی موقت است، برای همه کارفرمایان موفقی که برای این جریان درخواست می دهند، باید قبل از استخدام رسمی یک متقاضی غیر کانادایی، ارزیابی تاثیر بازار کار مثبت (LMIA) صادر گردد. اگر یک کارفرما شرایط عمومی جریان استعداد جهانی را برآورده کند، باید تایید کند که الزامات اضافی را برای دسته ای که می خواهد برای آن درخواست کند، برآورده خواهد کرد.
دسته A
برای درخواست در رده A از جریان استعداد جهانی، یک کارفرما باید توسط یکی از شرکای تعیین شده GTS به جریان معرفی شده باشد و از جریان برای استخدام استعدادهای منحصر به فرد و تخصصی استفاده نماید. شرکت های زیر شرکای تعیین شده GTS هستند که مجاز به ارجاع کارفرمایان به رده A هستند:
بنگاه های فرصت های آتلانتیک کانادا
- Accelerate Okanagan
- BC Tech Association
- Burlington Economic Development Corporation
- Business Development Bank of Canada
- Canadian Economic Development for Quebec Regions
- Cape Breton Partnership
- City of Hamilton’s Economic Development Office
- Communitech Corporation
- Council of Canadian Innovators
- Economic Development Winnipeg
- Edmonton Economic Development
- Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
- Genesis (Newfoundland)
- Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
- Government of Alberta, Alberta Labour
- Government of British Columbia, Ministry of Jobs, Trade and Technology
- Government of Manitoba, Manitoba Education and Training
- Government of Nova Scotia, Nova Scotia Business Inc.
- Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Immigrant Nominee Program
- Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Investment Office
- Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade – Ontario Investment Office
- Government of Prince Edward Island, Island Investment Development Inc.
- Government of Saskatchewan, Ministry of the Economy
- Halifax Partnership
- ICT Association of Manitoba (ICTAM)
- Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
- Invest Ottawa
- Invest in Canada
- Launch Academy
- London Economic Development Corporation
- MaRS Discovery District
- National Research Council – Industrial Research Assistance Program (NRC-IRAP)
- Privy Council Office, Special Projects Team
- Regional Municipality of York
- Vancouver Economic Commission
- Venn Innovation
- Waterloo Region Economic Development Corporation
- WindsorEssex Economic Development Corporation
برای اینکه فردی به عنوان استعداد منحصر به فرد و تخصصی برای رده A از جریان استعداد جهانی واجد شرایط باشد، استعداد با دانش پیشرفته آن صنعت، همراه با تحصیلات بالا و حداقل پنج سال تجربه تخصصی در این زمینه نیاز می باشد. همچنین، معمولاً حداقل حقوق سالانه 80000 دلار کانادا به استعدادهای منحصر به فرد و متخصص پرداخت می گردد.
دسته B
به منظور درخواست برای دسته B از جریان استعداد جهانی، کارفرمایان باید به دنبال استخدام استعدادهای خارجی با مهارت بالا برای پر کردن موقعیت های شغلی موجود در فهرست مشاغل استعدادهای جهانی باشند.
| کد NOC | شغل |
|---|---|
| 0213 | مدیران کامپیوتر و سیستم های اطلاعاتی |
| 2147 | مهندسان کامپیوتر (به جز مهندسان و طراحان نرم افزار) |
| زیرمجموعه 2161 | ریاضیدانان و آماردانان(معلمان یا مشاغل مرتبط از این زیر مجموعه مستثنی هستند) |
| 2171 | تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی |
| 2172 | تحلیلگران پایگاه داده و مدیران داده ها |
| 2173 | مهندسان و طراحان نرم افزار |
| 2174 | برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی |
| 2175 | طراح و توسعه دهنده وب |
| 2281 | تکنسین شبکه های کامپیوتری |
| 2283 | تکنسین های تست سیستم های اطلاعاتی |
| زیرمجموعه 5131 | تهیه کننده، کارگردان فنی، خلاق و هنری و مدیر پروژه – جلوه های بصری و بازی های ویدیویی (علاوه بر داشتن حقوق سالانه حداقل 75 هزار دلار کانادا «36 دلار در ساعت» یا دستمزد رایج «اگر دستمزد بالاتر باشد»، این موقعیت باید حداقل پنج سال تجربه کاری در جلوه های بصری، بازی های ویدیویی داشته باشد. یا صنایع انیمیشن سازی در یک یا ترکیبی از نقش های زیر: تهیه کننده، مدیر فنی، مدیر خلاق، کارگردان هنری یا مدیر پروژه با تجربه حداقل یک یا چند مورد از مهارت های زیر مرتبط با صنایع جلوه های بصری، بازی های ویدیویی یا انیمیشن: توسعه سطح و ظاهر. شبیه سازی، نقاشی دیجیتال یا توسعه خطوط فنی و کاربرد آن برای جلوه های بصری، تولید انیمیشن یا بازی های ویدیویی) |
| زیرمجموعه 5241 | طراحان رسانه دیجیتال علاوه بر داشتن سالانه حداقل 80 هزار دلار کانادا «38.46 دلار در ساعت» یا دستمرد رایج «در صورتی که دستمزد رایج بالاتر باشد»، این موقعیت باید حداقل پنج سال تجربه در یکی از مشاغل مورد نیاز داشته باشد. زیر مهارت های طراحی رسانه های دیجیتال شامل موارد زیر است: – مدل سازی سه بعدی – واقعیت مجازی – واقعیت افزوده – انیمیشن رسانه های دیجیتال – ویرایش و ادیت و طراحی رسانه های دیجیتال – ویرایش و ادیت با نرم افزارهای طراحی دیجیتال – توسعه نرم افزارهای طراحی و برنامه های کاربردی مرتبط با طراحی دیجیتال |
کارفرمایان باید توجه داشته باشند که برای واجد شرایط بودن، استعدادها باید هم شغل مورد نیاز و هم حداقل دستمزد مورد نیاز را داشته باشند.
همه متقاضیان جریان استعداد جهانی باید با ESDC همکاری نمایند تا یک طرح مزایای بازار کار ایجاد کنند که نشان دهنده تعهد آن ها نسبت به فعالیت هایی باشد که بر بازار کار کانادا تاثیر مثبت می گذارد. متقاضیان از طریق رده A باید متعهد به ایجاد شغل برای شهروندان کانادایی و مقیم دائم باشند. این اشتغال زایی می تواند مستقیم یا غیر مستقیم باشد. متقاضیان گروه B باید متعهد به افزایش مهارت ها و سرمایه گذاری های آموزشی برای شهروندان کانادایی و مقیم دائم باشند.
