برنامه مهاجرت کاری بین المللی کانادا International Mobility Program(IMP) – C11
برنامه ویزای کار کانادا (IMP) یا همان International Mobility Program موجب می شود کارفرمایان کانادایی بتوانند کارگران موقت تبعه خارج را بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. در حالی که معمولا یک کارفرمای خارجی برای استخدام یک کارگر خارجی موقت نیاز به یک LMIA دارد، استثنائاتی نیز وجود دارد.
معافیت LMIA به وضعیتی اطلاق می شود که در آن برای استخدام یک کارگر خارجی موقت برای یک کارفرمای کانادایی نیازی به اخذ LMIA نیست. ESDC در کنار سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) شامل فهرستی از معافیت های LMIA می شود که از طریق برنامه ویزای کار بین المللی برنامه ریزی شده است.
این استثنائات برای معافیت از LMIA به شرح زیر است:
- مزیت های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت هایی که دارای رقابتی زیاد هستند.
- مزایای متقابلی که کانادایی ها و مقیمان دائم می توانند از آن بهره مند شوند.
اگر یک کارفرمای کانادایی بخواهد یک کارگر خارجی را از طریق IMP استخدام کند باید سه مرحله زیر را طی کند:
مرحله اول. باید ثابت کند که موقعیت کارگر مورد نظر واجد شرایط معافیت LMIA است.
مرحله دوم. هزینه موافقت کارفرما در کانادا 230 دلار کانادا است که باید پرداخت شود.
مرحله سوم. پیشنهاد کار رسمی باید از طریق پورتال کارفرمای IMP ارسال شود.
تنها پس از تکمیل این سه مرحله، متقاضیان واجد شرایط برای مجوز کار خود خواهند بود. کارگران معاف از LMIA در صورتی که موقعیتی در سطح A یا 0 در طبقه بندی مهارت کانادا (NOC) داشته باشند و از خارج از کانادا درخواست دهند، ممکن است واجد این شرایط باشند که کارهای بررسی مجوز کارشان از طریق استراتژی جهانی مهارت سریع تر صورت گیرد.
قراردادهای بین المللی International Agreements
تعداد قابل توجهی از معافیت های LMIA از طریق توافق نامه های بین المللی بین کانادا و سایر کشورها می باشد. انواع خاصی از کارمندان می توانند از کشورهای دیگر به کانادا منتقل شوند و بالعکس، البته تنها در صورتی که بتوانند نشان دهند انتقالشان تاثیری مثبت خواهد داشت. دولت کانادا در مورد موافقتنامه های تجارت آزاد ذکر شده در زیر مذاکره کرده است که هر یک شامل طیف وسیعی از معافیت های LMIA هستند.
- توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (نفتا)
- FTA کانادا-شیلی / FTA کانادا-پرو / FTA کانادا-کلمبیا / FTA کانادا-کره
- توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA)
- موافقتنامه عمومی تجارت در خدمات (GATS)
معافیت های سود کانادایی Canadian Interest exemptions
یکی دیگر از دسته‌بندی‌های محبوب معافیت‌های LMIA در دسته وسیع معافیت های سود کانادایی (Canadian Interest exemptions) قرار میگیرد. معافیت های LMIA تحت این دسته باید ثابت کنند این معافیت به نفع کانادا خواهد بود، حال یا باید سود قابل توجهی برای کانادایی ها داشته باشد یا از طریق حفظ روابط کاری متقابل با سایر کشورها صورت بگیرد.
به منظور واجد شرایط بودن برای معافیت LMIA تحت دسته مزایای قابل توجه برای کانادایی ها، استخدام یک تبعه خارجی باید مزایای اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی را برای کانادا داشته باشد. به طور کلی، آفیسرهای مهاجرت موفقیت هایی که در سوابق گذشته یک تبعه خارجی هست را چک کرده و توصیه های کارشناسان برجسته در زمینه اتباع خارجی را برای تعیین سود قابل توجه بررسی می کنند.
انتقال درون شرکتی کانادا Intra-Company Transferees
یکی دیگر از ابزارهای تضمین معافیت LMIA ارائه معافیت های LMIA برای انتقال گیرندگان درون شرکتی است. از طریق این ماده، شرکت های خاصی ممکن است یکی از کارکنان رده بالای خود را به منظور توسعه بیزینس به کانادا منتقل کنند تا کیفیت تجارت خود را به نفع کانادایی ها بهبود بخشیده و بالا ببرند. این روش در ایران به ویزای ثبت شرکت کانادا نیز معروف می باشد.
معافیت های موردی LMIA
در حالی که اکثر معافیت های LMIA براساس موافقت نامه های بین المللی یا منافع کانادا اعطا می شود، تعدادی از معافیت های LMIA نیز شامل این دسته بندی ها نمی شود. در برخی موارد، معافیت های LMIA به دلایل بشردوستانه و دلسوزانه اعطا می شود. همچنین، کاندیداهای خاصی برای اقامت دائم کانادا ممکن است واجد شرایط درخواست مجوزهای کار معاف از LMIA باشند.
